Arbejdsmiljø

"Den lovpligtige arbejdspladsvurdering (APV) afdækker ofte konflikter på arbejdspladsen, der skal håndteres hurtigt og professionelt af ledelsen."

Uenighed på arbejdspladsen er som udgangspunkt ikke noget problem. Men eskalerer det, kan det udvikle sig til konflikter, der er sværere at løse.

Konflikter på arbejdspladsen omfatter ofte følelser, herunder vrede, misforståelse og til tider også misundelse.

Konflikter i teams går ud over produktiviteten – ikke blot hos konfliktparterne, men også hos kollegerne. Uanset om konflikten opstår mellem medarbejdere, mellem ledere, eller mellem medarbejder og leder, så er det essentielt for både produktivitet og arbejdsglæde, at konflikten bliver håndteret hurtigt og effektivt – og gerne uden at nogen part taber ansigt i processen.

Konfliktmægleren skaber et miljø med klar kommunikation mellem parterne, hvor parternes forskelige holdninger kan komme til udtryk på en sikker og brugbar måde.

Kontakt os for mere information